Interna

El pasado 21 de julio tenía lugar la reunión número 24 de la Mesa de negociación del III CISA en la que AISA presentó su última propuesta económica: Incremento global del 12,9 % para los años 2021-2024 repartido de la siguiente manera

• 2021:0, 9%
• 2022: 3,4 %
• 2023: 4,5 %
• 2024: 4,1%

Y actualización conforme a la suma de los IPCs de los cuatro años de vigencia del Convenio en el 2024, cuyo diferencial se consolidaría en las tablas de enero del 2025.

Esta propuesta ha sido rechazada por la parte sindical, a pesar de que respeta el incremento fijo del 12,9 % de su último planteamiento económico y reconoce la garantía íntegra del IPC consolidable en tablas del 2025, que era la pretensión que defendían en sus últimos planteamientos.

El rechazo de la parte sindical a esta propuesta que, inicialmente, se había valorado de manera muy positiva, ha inhabilitado la posibilidad de la firma de preacuerdo económico, que era la voluntad de AISA para esta reunión.

La parte sindical contrastará estas propuestas con las personas trabajadoras y ofrecerá su respuesta definitiva el próximo 29 de julio.

Los cinco sindicatos que participan en la Mesa de negociación del III CISA(ELA, LAB, CCOO, ESK y UGT) han convocado dos jornadas de huelga (para los días 17 y 22 de junio), a las que se ha sumado una convocatoria a iniciativa, exclusivamente, de ELA para el día 21 de junio.

Tras pactar entre ambas partes (AISA y sindicatos) los Servicios mínimos, el seguimiento de la huelga registrado desde AISA es mínimo, limitándose, prácticamente en su totalidad, al personal miembro de las RLTs de las entidades.

Desde AISA se ha hecho llegar un comunicado a las personas trabajadoras recogiendo la situación del proceso de negociación y las propuestas económicas planteadas por esta parte.

Seguimos valorando diferentes propuestas de incrementos salariales en la Mesa de negociación del III CISA. Tras la última propuesta en esta materia por parte de AISA en la que se establece un límite a la vinculación de la consolidación de la subida salarial al IPC, estamos pendientes de la respuesta por parte de los sindicatos de manera previa a la próxima reunión de negociación del 25 de mayo.

En la pasado reunión de Mesa del III CISA se ha abordado la nueva propuesta económica de la parte sindical, que plantea un incremento salarial global del 13, 4 % para los años 2021-2024 de vigencia del Convenio, con garantía de IPC consolidable en las tablas salariales del 2025.

Esta subida resulta absolutamente inasumible por parte de las entidades de AISA y así se reiteró en la Mesa, que se cerró con la propuesta social de retirar la propuesta de complementar las ITs y de la doble revisión conforme a IPC, si se llega a un acercamiento a su planteamiento de incrementos salariales.

Ante esta nueva situación, se ha abierto una nueva ronda de reuniones con las distintas Administraciones financiadoras (Diputación Foral de Álava, Ayuntamiento de Vitoria y Gobierno Vasco), de manera previa a la próxima reunión, prevista para el 4 de mayo.

Tras la cancelación de la reunión de negociación prevista para el 25 de febrero por parte de las organizaciones sindicales, el viernes 18 de marzo tuvo lugar la reunión nº 17 de la Mesa del III CISA, en la que la parte social volvió a presentar la misma propuesta económica aportada el 2 de febrero, que incluye dos revisiones salariales conforme al IPC en 2022 y 2023.

Tras reiterar por parte de AISA la imposibilidad de asumir una doble actualización de IPC, se planteó una posible subida del incremento salarial previsto para la vigencia del Convenio para absorber el impacto de la subida de los IPCs acumulados durante los cuatro años de vigencia del Convenio.

La parte social valoró esta propuesta, nuevamente, como insuficiente y quedó en enviar un nuevo planteamiento valorando una única revisión conforme a IPC al término de la vigencia del Convenio, tal y como propone AISA, condicionada a su consolidación en las tablas del 2025, así como a un mayor incremento salarial, de manera previa a la próxima reunión, prevista para el 31 de marzo.

En pasada reunión de la Mesa de negociación del III CISA la parte social se comprometió a revisar sus planteamientos económicos, de cara a buscar una postura unificada entre las distintas organizaciones sindicales para trasladarla a la próxima reunión de la Mesa, acordada para el 25 de febrero.

Esta reunión ha sido cancelada a propuesta de la parte sindical, debido a motivos de reorganización interna, quedando pendiente acordar nueva fecha para dar continuidad al proceso de negociación del III CISA.

Tras una nueva ronda de contactos con las Administraciones financiadoras, el pasado 17 de enero tenía lugar la reunión número 15 del proceso de negociación colectiva del III Convenio de Intervención social de Álava, en la que AISA presentó una nueva propuesta de preacuerdo, que recoge un 7,5 % de incremento salarial global para los años 2021-2024 con garantía de revisión de IPC a la finalización de la vigencia del Convenio, así como, una reducción de 30 horas de jornada máxima anual.

Se trata de la cuarta propuesta de mejora por parte de AISA desde el mes de noviembre, en la búsqueda de acercar posturas que permitan la firma de un preacuerdo, tras la que se traslada la decisión acerca de la voluntad de acuerdo a la parte social, que comunicará su valoración en la próxima reunión de negociación prevista para el 2 de febrero.

El pasado 12 de enero se organizó una reunión entre las entidades de AISA que gestionan servicios a través de contratos públicos para valorar la situación de las licitaciones en curso y pendientes de publicar en 2022, tanto por Diputación Foral de Álava, como por el Ayuntamiento de Vitoria, en la que se pusieron en común las dificultades que se prevén y se acordaron las medidas necesarias para plantear ante las Administraciones financiadoras que permitan garantizar la sostenibilidad de los servicios gestionados por medio de contratos.

Por parte de AISA se ha mantenido una reunión con el gerente del IFBS, Patxi Antón, y con la subdirectora técnica del área de contratación y régimen jurídico de DFA, Arrate Cortijo, en el marco de la negociación del III CISA, en la que se han expuesto las dificultades de avance en la negociación y se ha acordado un planteamiento económico que ha permitido trasladar una propuesta económica que ha dado pie a la reactivación de la Mesa.

Tras la paralización de la Mesa de negociación del III CISA a iniciativa de la parte sindical el pasado 23 de septiembre de 2021, por parte de AISA, tras las oportunas consultas con las Administraciones financiadoras, se planteó una propuesta de Preacuerdo en materia económica con la que se logró la reactivación de la Mesa.

La propuesta, que se está valorando por la parte sindical, incluye una ampliación de la vigencia del Convenio en un año (2021-2024), un incremento global del 6,9 % de la retribución salarial, con garantía de IPC en cómputo acumulado a lo largo de la vigencia del Convenio y una reducción de 24 horas en total de jornada máxima anual.